山东济南到桂林物流：如何成为一名出色物流业领导者？

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发布者：利贞物流发布日期:2020-10-27

在物流这个行业中，我们看到许多人凭借自身努力层层晋升并成为该行业的领导者。那么，到底是什么令其从众人中脱颖而出呢？随着经济全球化和脑力劳动者逐渐演变为生产力的一部分，领导者已经不再仅仅是管理者。成功的领导往往能激发人们的信任与专注。他们赋予员工（追随者而非下属）力量，并为之提供实现个人真正潜力的机会。

领导者具有远见，总是放眼未来发展，而不仅是关注眼前利润。在物流和供应链管理领域，健全的战略变得越发重要，比简单的成本节约更能够帮助企业获得竞争优势。

出色的物流领导，具备哪五大性格特征？

公开坦诚

对于领导来说，没有什么比获得追随者的完全信任更重要。这些追随者十分乐意为公司工作，并全心全意贡献他们的才能。真正的物流领导往往十分了解自己的优势、劣势和情绪特点。他们与团队成员坦诚相待，尊重他们，言行中透着正直，生活中严格遵循道德准则。

有使命感

置身公司高层令许多领导者自我膨胀，但出色的领导能够将公司利益置于个人利益之上。相比于仅关注季度指标是否完成的领导，这些领导更关注能否通过那些着眼于长期发展的创新方案为公司带来收益。在成功降低成本的同时提高业绩和投资回报率才是一名真正的物流领导应该做的。

富有激情的沟通

如果领导不能有效地向团队成员传达想法，愿景就只是空谈。因此，优秀的物流领导必须拥有出色的沟通能力和个人魅力，而不仅仅是传递信息。他们的话语应饱含分量，能够激励追随者积极追寻目标。领导者不应只是名义上的，更应是能激起追随者内心热情并影响其生活的精神导师。

共鸣

与追随者或同事沟通是一项重要的技能，当双方产生共鸣时，沟通效果会更好。情商较高的领导者常常能激发员工的能量令其潜力最大化。此外，领导者对团队成员面临的困难感同身受可以拉近彼此的距离，并能激发成员创造优异的业绩。

有长远眼光

优秀的物流领导往往具有长远眼光，并不安于现状。他们积极思考如何为供应链管理做出积极变革。他们不仅自己对发展愿景满怀热情，还会鼓励追随者一起努力奋斗，当然，这样的优秀品质还有很多。并非所有人都是天生的领导者，或具有以上提及的技能，但这并不意味着成为领导者遥不可及。你所需要的只是花些时间去发展和培养这些品质。

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